"Juste à temps pour Noël, nous récompensons les nombreuses suggestions et mesures efficaces prises par nos employés pour économiser l'énergie en ces temps difficiles", a déclaré Martin Seiler, directeur général des ressources humaines.
C'est pourquoi la prime, qui s'adresse à tous les salariés couverts par des conventions collectives et à ceux qui ne le sont pas, a été augmentée de 100 à 150 euros.
Les employés ont été invités à proposer des idées créatives pour économiser l'énergie sur le lieu de travail. Jusqu'à présent, environ 1 500 suggestions ont été reçues de la part des travailleurs. Elles couvrent tous les domaines, qu'il s'agisse de l'atelier, du conteneur de construction ou du bureau. Certains réduisent le nombre d'écrans actifs et d'appels vidéo et partagent les imprimantes et les scanners entre les différents services. D'autres éteignent les éclairages inutiles, par exemple lorsque les trains roulent à vide et dans les zones des halls d'usine où il n'y a pas de travail en cours, ou installent des éclairages avec des détecteurs de mouvement dans les vestiaires et les couloirs. L'optimisation du chauffage et de la ventilation joue également un rôle important.
Martin Seiler a ajouté : "L'ensemble de ces mesures permet non seulement de rendre le chemin de fer, le plus écologique de tous les moyens de transport, un peu plus vert, mais aussi de soulager l'entreprise face à l'explosion des prix de l'énergie".
La DB a également fermé temporairement les premiers espaces de bureaux qui sont peu ou pas utilisés, et le chauffage y est réduit au minimum. Un autre levier d'économie est l'abaissement de la température ambiante à 19 degrés Celsius, dans le cadre d'une ordonnance du gouvernement fédéral pour les bâtiments publics. De même, à la Bahntower de Berlin, le siège de la DB, des tubes lumineux horizontaux brillaient jusqu'à minuit, donnant au bâtiment son aspect caractéristique. Ces lumières LED ne sont désormais plus allumées. Seuls le logo de la DB et les feux de position du contrôle aérien restent allumés.
La campagne conjointe d'économie d'énergie à grande échelle, qui visait également à sensibiliser les employés à la question de la protection de l'environnement et de la conservation des ressources en général, a été diffusée via l'intranet social interne de la DB.
