Trente femmes employées par les compagnies ferroviaires sont des conductrices de train actives, titulaires d'une licence et d'un certificat de conducteur de train. Pendant la formation au certificat de conducteur de train, 17 femmes sont titulaires d'une licence de conducteur de train. Toutefois, 10 femmes titulaires d'une licence de conducteur de train valide ne sont pas encore employées.
Les données pour 2020 recueillies auprès des entreprises ferroviaires en Pologne montrent que près de 30 % de tous les postes dans le secteur ferroviaire sont occupés par des femmes. La proportion la plus élevée de femmes employées se trouve chez les gestionnaires d'infrastructure - elle représente plus d'un tiers du personnel. Les femmes dominent la profession de signaleur aux passages à niveau et d'agent de circulation. Dans une douzaine d'entreprises actives dans le transport de passagers, les femmes représentent plus de 27 % du personnel et la représentation la plus faible se trouve dans le secteur du fret ferroviaire - environ 21 %.
Les données des pays de l'Union européenne collectées jusqu'en 2018 montrent que la proportion de femmes employées par les opérateurs ferroviaires varie de 8 % en Irlande à 51 % en Estonie. Chez les gestionnaires d'infrastructure, ces chiffres vont de 8 % en Slovénie à 50 % également en Estonie. C'est en France que le nombre de femmes employées est le plus élevé : 30,5 milliers travaillent pour les opérateurs ferroviaires et 28 milliers pour les gestionnaires d'infrastructure. Toutefois, il convient de noter que plus de 215 000 personnes travaillent dans le secteur ferroviaire en France. Dans l'ensemble de l'Europe, sur les 947 mille cheminots, 190 mille (20%) sont des femmes. (20%) sont des femmes.
